Premessa

Il presente Codice Etico definisce i principi, i valori e le regole di comportamento che guidano l’attività dell'SSA Balatazza di Guarino Liborio (d'ora in avanti BALATAZZA) nella conduzione delle proprie attività agricole, produttive, commerciali e relazionali.

L’azienda riconosce nell’etica, nella trasparenza, nella sostenibilità e nel rispetto delle persone elementi fondamentali per costruire un modello imprenditoriale credibile, duraturo e coerente con il territorio in cui opera.

Il Codice Etico si applica a:

• titolari e soci;
• dipendenti e collaboratori;
• consulenti;
• fornitori;
• partner commerciali;
• distributori e soggetti che operano in nome o per conto dell’azienda.

Ogni soggetto coinvolto è chiamato a conoscere e rispettare i principi qui contenuti.

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1. Valori Fondamentali

1.1 Qualità e autenticità

BALATAZZA si impegna a garantire prodotti autentici, sicuri e di elevata qualità, nel rispetto della tradizione agricola siciliana e delle normative nazionali ed europee applicabili.

L’azienda promuove una cultura della qualità basata su:

• selezione accurata delle materie prime;
• controllo dei processi produttivi;
• trasparenza verso il consumatore;
• valorizzazione delle produzioni territoriali.

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1.2 Centralità della persona

L’azienda considera il rispetto della dignità umana un principio imprescindibile.

Ogni rapporto professionale deve fondarsi su:

• correttezza;
• rispetto reciproco;
• inclusione;
• valorizzazione delle competenze;
• assenza di discriminazioni.

Non sono tollerati comportamenti offensivi, intimidatori, discriminatori o lesivi della dignità personale.

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1.3 Sostenibilità e rispetto del territorio

BALATAZZA opera nella consapevolezza che il territorio rappresenti un patrimonio da preservare.

L’azienda promuove:

• pratiche agricole sostenibili;
• riduzione degli sprechi;
• utilizzo responsabile delle risorse naturali;
• tutela del paesaggio e della biodiversità;
• attenzione all’impatto ambientale delle proprie attività.

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1.4 Integrità e trasparenza

Ogni attività aziendale deve essere svolta con onestà, trasparenza e responsabilità.

L’azienda rifiuta:

• pratiche scorrette;
• comportamenti fraudolenti;
• corruzione;
• favoritismi indebiti;
• conflitti di interesse non dichiarati.

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2. Rapporti con Dipendenti e Collaboratori

2.1 Pari opportunità

L’azienda garantisce pari opportunità senza distinzione di:

• sesso;
• età;
• origine;
• religione;
• orientamento personale;
• condizioni fisiche o sociali.

Le decisioni relative a selezione, crescita professionale e collaborazione vengono adottate esclusivamente sulla base di competenze, merito e affidabilità.

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2.2 Sicurezza sul lavoro

BALATAZZA si impegna a garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza.

Ogni collaboratore è chiamato a:

• rispettare le procedure di sicurezza;
• utilizzare correttamente strumenti e dispositivi;
• segnalare eventuali situazioni di rischio.

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2.3 Correttezza nei rapporti interni

I rapporti professionali devono essere improntati a:

• collaborazione;
• lealtà;
• rispetto dei ruoli;
• comunicazione chiara e costruttiva.

L’azienda incoraggia un clima lavorativo sano e orientato alla crescita reciproca.

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3. Rapporti con Clienti, Fornitori e Partner

3.1 Rapporti con i clienti

L’azienda si impegna a comunicare in modo chiaro, corretto e trasparente le caratteristiche dei propri prodotti e servizi.

Ogni attività commerciale deve essere improntata a:

• affidabilità;
• correttezza;
• rispetto degli accordi;
• tutela della fiducia del consumatore.

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3.2 Rapporti con fornitori e partner

La selezione dei fornitori avviene sulla base di criteri oggettivi quali:

• qualità;
• affidabilità;
• sostenibilità;
• professionalità;
• conformità normativa.

L’azienda privilegia rapporti commerciali fondati sulla collaborazione e sulla correttezza reciproca.

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3.3 Regali, omaggi e vantaggi indebiti

Non è consentito offrire o ricevere denaro, regali o vantaggi che possano influenzare impropriamente decisioni commerciali o professionali.

Sono ammessi esclusivamente omaggi di modico valore riconducibili a normali pratiche di cortesia commerciale.

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4. Tutela dell’Ambiente e Responsabilità Sociale

BALATAZZA considera la sostenibilità parte integrante della propria identità aziendale.

L’azienda promuove:

• produzione responsabile;
• riduzione dell’impatto ambientale;
• valorizzazione delle filiere locali;
• sensibilizzazione verso il consumo consapevole;
• rispetto del patrimonio agricolo e culturale siciliano.

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5. Comunicazione e Utilizzo dei Media

La comunicazione aziendale deve essere:

• veritiera;
• trasparente;
• rispettosa;
• coerente con i valori aziendali.

Non sono ammessi:

• contenuti ingannevoli;
• dichiarazioni diffamatorie;
• utilizzo improprio dei marchi aziendali;
• diffusione non autorizzata di informazioni riservate.

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6. Riservatezza e Protezione dei Dati

L’azienda tutela la riservatezza delle informazioni aziendali, commerciali e personali trattate nello svolgimento delle proprie attività.

Ogni soggetto coinvolto è tenuto a:

• utilizzare i dati esclusivamente per finalità legittime;
• proteggere documenti e informazioni riservate;
• rispettare la normativa vigente in materia di privacy e protezione dei dati personali.

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7. Conflitti di Interesse

Chiunque operi per conto dell’azienda deve evitare situazioni in cui interessi personali possano interferire con gli interessi aziendali.

Ogni potenziale conflitto di interesse deve essere comunicato tempestivamente alla direzione.

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8. Violazioni del Codice Etico

La violazione dei principi contenuti nel presente Codice Etico può compromettere il rapporto fiduciario con l’azienda e comportare provvedimenti proporzionati alla gravità della condotta.

L’azienda promuove una cultura orientata alla responsabilità e alla prevenzione di comportamenti non conformi.

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9. Disposizioni Finali

Il presente Codice Etico rappresenta un riferimento fondamentale per tutte le attività svolte da BALATAZZA e KALEA BIO.

L’azienda si impegna a:

• diffondere i contenuti del Codice;
• aggiornarlo periodicamente;
• promuoverne l’applicazione concreta in ogni ambito operativo.

Operare con etica significa costruire valore nel tempo, nel rispetto delle persone, del territorio e delle generazioni future.